Законодателите в Луизиана отхвърлят повишаването на минималната заплата и защитата на ЛГБТК+ хората на работното място

БАТЪН РУЖ, Луизиана (AP) — Мерките се провалиха в комисията на Камарата в четвъртък, която последователно би нараснала минималната заплата от 7,25 $ на час в Луизиана и направи дискриминационна против ЛГБТК хората в работната мощ е нелегално.

Резултатът от двата законопроекта не беше неочакван, откакто през последните години сходно законодателство претърпя същата орис. Поддръжниците бяха обезсърчени, като твърдяха, че ограниченията биха подобрили живота на някои в щата.

Луизиана е един от петте щата, които механически не са приели минимална заплата и като такава се ползва федералната минимална заплата от $7,25 на час. Сред законопроектите в четвъртък беше предложение за последователно увеличение на минималната заплата до 12 $ на час през 2026 година Подобен законопроект предлага установяване на минималната заплата на 14 $ на час от 2029 година

Привържениците настояват, че повишението на минималната заплата за за първи път от 15 години ще направи Луизиана по-конкурентна с други щати. Те също по този начин споделиха, че това ще усъвършенства стопанската система с повече налични пари за харчене, като в същото време ще усъвършенства цялостния живот на доста поданици, които се борят да купуват артикули от първа нужда с ниски заплати, изключително откакто разноските за живот са се повишили през последното десетилетие и половина.

Противниците споделят, че ограниченията ще навредят на притежателите на компании, като им слагат финансова тежест. Освен това голям брой законодатели и бизнес водачи споделиха, че доста компании сега избират да заплащат на чиновниците си повече от $7,25 на час.

Демократичните законодатели рутинно оферират ограничения за установяване на минималната заплата на щата над федералната минимална заплата, изключително в щат, който има второто най-високо равнище на беднотия в страната, с близо 19% от популацията в беднотия, съгласно данни от Бюрото за броене на популацията на Съединени американски щати.

Освен това законодателите изслушаха в резюме законопроект, който ще забрани дискриминирането при наемане на работа въз основа на полова еднаквост и полова ориентировка. Но това предложение беше отхвърлено в комисията.

Понастоящем законът на Луизиана гласи, че е „ нелегално шеф да дискриминира всяко лице въз основа на раса, цвят на кожата, вяра, пол, народен генезис или естествена, защитна или културна прическа “. Законът не пази категорично половата ориентировка или полова еднаквост.

Поддръжниците на законопроекта споделят, че има доста членове на ЛГБТК+ общността, които са се сблъскали с дискриминация в процеса на наемане заради своята полова еднаквост и полова ориентировка. Те приканиха законодателите да одобряват мярката, като споделиха, че в годината, в която тяхното законодателство е ориентирано към разнообразни аспекти на транссексуалното битие, този законопроект ще покаже на ЛГБТК+ общността, че законодателите в действителност ги е грижа за тях.

„ Температурата и климатът тук в Луизиана за ЛГБТК общността провокират боязън. Една стъпка, която можем да създадем в живота им през днешния ден, е да знаем, че работните им места не са застрашени “, сподели Сара Джейн Гуидри, изпълнителен шеф на Forum for Equality, група за покровителство на ЛГБТК+ в Луизиана.

Законопроектът се провали по партийна линия. По време на чуването републиканските законодатели, които се опълчиха на мярката, не предложиха никакви претекстове за гласуването си против законодателството.